Подпишитесь на нашу рассылку

* поля обязательные для заполнения
*E-Mail:
Имя:
Фамилия:
Нажимая кнопку "Подписаться" вы выражаете свое согласие на обработку ваших персональных данных (имени, электронного адреса) для получения рассылки.

Новости

Международный Форум BIT-2019

21.01.2019
Международный Форум BIT-2019 «Бизнес и ИТ. Вокруг ЦОД. Вокруг Облака. Вокруг IoT. Вокруг IP» в Ростове-на-Дону.
читать

С Новым 2019 годом!

28.12.2018
Наши теплые пожелания друзьям, партнерам и коллегам!
читать
к списку

Тренинг. "Инструменты лидерства, создания команды, обучения, мотивации сотрудников для эффективного управления сотрудниками"

Цель:

изучить и систематизировать эффективные инструменты создания команды, обучения и мотивации сотрудников.

В результате тренинга участники

  • Систематизируют инструменты мотивации персонала
  • Изучат и попробуют на практике новые инструменты обучения
  • Сформируют знания о методах создания команды
  • Углубятся в процесс формирования гибкости созданной команды

Длительность обучения: 2 дня

Программа:

1.О системе работы с персоналом

  • Системный подход к управлению персоналом как единый эффективный механизм
  • Элементы управленческой компетенции
  • 5 наиболее важных элементов в управлении персоналом

2. Персональная гибкость руководителя как основа лидерства в современном бизнесе

  • Интеллектуальная и поведенческая гибкость как управленческая компетенция
  • Как принимать гибкие решения, приводящие к результату
  • 5 направлений коммуникации как основа построения эффективной работы с персоналом

3. Строим систему обучения для взрослых

  • Основные принципы обучения в работе руководителя
  • Модель Д. Колба как основной механизм эффективного обучения сотрудников
  • Индивидуальная система обучения – наставничество, схема работы
  • Проведение мини-тренингов для обучения и развития всего коллектива
  • Общая систематизация подходов в обучении персонала

4. Мотивационная работа руководителя с персоналом

  • Мотивация как движущий механизм управления персоналом
  • Виды мотиваций
  • Инструменты выявления мотивационных конструктов
  • Построение мотивационной работы с сотрудниками

5. Создание высокоэффективной команды

  • Команда и ее отличие от коллектива
  • Командные роли, которые дополняют друг друга
  • Построение команды, методы работы

Будем рады сотрудничеству с Вами!

к списку
Получить подробную информацию можно по телефонам +7(863) 309-04-54 , +7(906) 424-00-66, электронная почта: info@a-five.ru
Поделиться с друзьями