Вакансии

Подпишитесь на нашу рассылку

* поля обязательные для заполнения
*E-Mail:
Имя:
Фамилия:
Нажимая кнопку "Подписаться" вы выражаете свое согласие на обработку ваших персональных данных (имени, электронного адреса) для получения рассылки.

Новости

Пришла пора прокачать Ваши управленческие команды. 

12.01.2018
Самые актуальные тренинги для команд руководителей!
читать

С Новым годом!

01.01.2018
С наилучшими пожеланиями успехов в делах и достижений во всех начинаниях!
читать

Подбор персонала

Наша специализация – это подбор:

  • руководителей высшего и среднего звена
  • инженерно-технических специалистов
  • HR — специалистов
  • финансовых специалистов
  • административный персонал

для

  • производства
  • строительства
  • сферы продаж

При подборе мы используем:

  • Разные технологии поиска персонала, в зависимости от задачи: Executive Search, Head hunting, рекомендации специалистов в данной области, публикации объявлений в СМИ и Internet.
  • Различные методы оценки персонала: критериальное, ситуационное и другие виды интервью, тестирование, сбор рекомендаций.

Наши сильные стороны:

  • 15 лет мы успешно подбираем сотрудников, в том числе, самых редких и узкоспециализированных, для ведущих российских и зарубежных компаний.
  • Подбор персонала для нас – это отработанный бизнес-процесс, мы с уверенностью даем гарантии в течение испытательного срока специалиста.
  • Наши консультанты имеют широкую квалификацию за счет системы внутреннего обучения и участия в консалтинговых проектах Компании.
  • Вас ждет индивидуальный подход: входящая экспертиза вакансий, сопутствующее HR-консультирование, программы лояльности.
  • Наш опыт и практика в оценке персонала позволяет с высокой точностью отбирать кандидатов с необходимым набором компетенций.
  • Положительные отзывы от наших партнеров, со многими из которых мы работаем много лет подряд.
  • Мы проводим собственные исследования и тренинги, пишем статьи и книги, подтверждая экспертную позицию на рынке труда.

Как мы работаем:

1.   Для понимания задачи консультантом проводится «Экспертиза вакансии» – совместно с Вами формулируются четкие требования к кандидатам и условия найма. Учитываются не просто формальные требования (пол, возраст, образование, должностные обязанности), но особое внимание уделяется личностно–деловым качествам кандидата (профессиональным компетенциям), которые необходимы для решения конкретных функциональных задач и общего соответствия корпоративным особенностям Вашей компании.

2.  Юридическое оформление нашего сотрудничества в направлении Подбор персонала  - подписывается договор о наших взаимных обязательствах и утвержденная заявка на подбор специалиста.

3.   Согласно Договору на подбор специалиста, мы предоставляем 3-5 кандидатов, соответствующих Вашим ожиданиям с обязательной проверкой рекомендаций.

4.   В течение испытательного срока действуют наши гарантийные обязательства на услугу Подбор персонала. В течение этого времени Вы вправе потребовать однократную замену подобранного специалиста.

5.   Оплата за наши услуги производится по факту выхода кандидата на работу в течение 3-х банковских дней и составляет 12-15% от совокупного годового дохода специалиста.

Мы имеем опыт поиска и подбора персонала не только в Ростове, по ЮФО, но и в других регионах, ближнем зарубежье.

Направление Подбор персонала Компании существует в Ростове с 2001 года. За это время успешно реализованы проекты:

  • подбор персонала для агропромышленной отрасли (генеральные директора, технические директора, главные инженеры, начальники цехов, технологи, специалисты химической лаборатории т.д.);
  • подбор сотрудников для радиоэлектронных производств (начальники производства, инженеры-разработчики, инженеры-электронщики, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи и др.);
  • поиск и подбор персонала для машиностроения (инженеры-конструкторы, технологи, руководители и специалисты службы главного инженера, главного энергетика, главного механика, электромеханики, механики, инженеры КИПиА и др. сотрудники);
  • поиск и подбор кадров для сферы строительства (директора по строительству, ГИПы, главные инженеры по строительству, менеджеры проектов, архитекторы, специалисты по техническому надзору, инженеры-проектировщики систем отопления, водоснабжения, кондиционирования и т.д.);
  • подбор сотрудников для сферы эксплуатации зданий (руководитель службы эксплуатации, главный инженер, главный энергетик, главный механик, инженер-электромеханик, инженер-механик, инженер по слаботочным системам и автоматике, техник и др.);
  • административный и офисный персонал (юристы, главные бухгалтеры, бухгалтеры, маркетологи, менеджеры по продажам, секретари, помощники руководителя, экономисты, аналитики, переводчики и др.)
Получить подробную информацию можно по телефонам +7(863) 309-04-54, +7(906) 424-00-66, электронная почта: info@a-five.ru
Поделиться с друзьями