Подпишитесь на нашу рассылку

* поля обязательные для заполнения
*E-Mail:
Имя:
Фамилия:
Нажимая кнопку "Подписаться" вы выражаете свое согласие на обработку ваших персональных данных (имени, электронного адреса) для получения рассылки.

Новости

Тренинг для Завода «Новые окна». Искусство управлять

04.12.2018
В ноябре мы провели тренинг «Искусство управлять» для руководителей Завода «Новые окна». Участниками стали руководители нескольких отделов и производства во главе с директором.
читать

Проект по оценке главного инженера по эксплуатации зданий

31.10.2018
Как осуществлялся подбор и оценка кандидатов на должность главного инженера по эксплуатации нежилых зданий
читать

Подбор персонала

Наша специализация – это подбор:

  • руководителей высшего и среднего звена
  • инженерно-технических специалистов

для

  • производства
  • строительства
  • оптовой и розничной торговли
  • сферы информационных технологий
  • сферы услуг

Мы подбираем персонал по всей России

    Что мы сделаем для Вас:

    1.   Для понимания задачи консультант проводет «Экспертизу вакансии» – совместно с Вами сформулирует четкие требования к кандидатам и условия найма. Учтет не просто формальные требования (пол, возраст, образование, должностные обязанности), но особое внимание уделит личностно–деловым качествам кандидата (профессиональным компетенциям), которые необходимы для решения конкретных функциональных задач и общего соответствия корпоративным особенностям Вашей компании.

    2.  Юридически оформим наше сотрудничество  - подпишем договор о наших взаимных обязательствах и утвердим у Вас заявку на подбор специалиста.

    3.   Согласно Договору на подбор специалиста, мы предоставим 3-5 кандидатов, соответствующих Вашим ожиданиям с обязательной проверкой рекомендаций.

    4. Предоставим наиболее полную и актуальную информацию по рынку труда о текущих вакансиях.

    5. При подборе мы используем разные технологии поиска персонала, в зависимости от задачи: Executive Search, Head hunting, рекомендации специалистов в данной области, публикации объявлений в СМИ и Internet.

    6. По запросу осуществляем ОЦЕНКУ КАНДИДАТОВМетоды могут быть разные: критериальное, ситуационное и другие виды интервью, тестирование, кейсы, сбор рекомендаций.

    7.   В течение испытательного срока действуют наши гарантийные обязательства на услугу Подбор персонала. В течение этого времени Вы вправе потребовать однократную замену подобранного специалиста.

    Стоимость услуги:

    Подбор специалистов  -  12% от совокупного годового дохода. Мин. сумма  30 000 р.

    Подбор линейных руководителей  -  14 % от совокупного годового дохода.

    Подбор ТОП-менеджеров,  Прямой поиск (Headhunting)  -  16-20% от совокупного годового дохода.

    Предоплата - 50%.
    Оставшаяся сумма — по факту выхода кандидата.

    Направление Подбор персонала Компании существует в Ростове с 2001 года. За это время успешно реализованы проекты:

    подбор персонала для агропромышленной отрасли (генеральные директора, технические директора, главные инженеры, начальники цехов, технологи, специалисты химической лаборатории т.д.);

    подбор сотрудников для радиоэлектронных производств (начальники производства, инженеры-разработчики, инженеры-электронщики, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи и др.);

    поиск и подбор персонала для машиностроения (инженеры-конструкторы, технологи, руководители и специалисты службы главного инженера, главного энергетика, главного механика, электромеханики, механики, инженеры КИПиА и др. сотрудники);

    поиск и подбор кадров для сферы строительства (директора по строительству, ГИПы, главные инженеры по строительству, менеджеры проектов, архитекторы, специалисты по техническому надзору, инженеры-проектировщики систем отопления, водоснабжения, кондиционирования и т. д.)

    подбор сотрудников для сферы эксплуатации зданий (руководитель службы эксплуатации, главный инженер, главный энергетик, главный механик, инженер-электромеханик, инженер-механик, инженер по слаботочным системам и автоматике, техник и др.);

    подбор руководителей для сферы оптовой и розничной торговли (супервайзеры, директора филиалов, директора по продажам, начальники отдела продаж, региональные и территориальные менеджеры, начальники складов, руководители отдела закупок и др.)

    поиск и подбор персонала для сферы информационных технологий (руководитель проектов, программист-консультант 1С, программист-внедренец 1С, инженер-программист, сервисный инженер, системный администратор и др.)

    Наши сильные стороны:

    • 15 лет мы успешно подбираем сотрудников, в том числе, самых редких и узкоспециализированных, для ведущих российских и зарубежных компаний.
    • Подбор персонала для нас – это отработанный бизнес-процесс, мы с уверенностью даем гарантии в течение испытательного срока специалиста.
    • Наши консультанты имеют широкую квалификацию за счет системы внутреннего обучения и участия в консалтинговых проектах Компании.
    • Вас ждет индивидуальный подход: входящая экспертиза вакансий, сопутствующее HR-консультирование, программы лояльности.
    • Наш опыт и практика в оценке персонала позволяет с высокой точностью отбирать кандидатов с необходимым набором компетенций.
    • Положительные отзывы от наших партнеров, со многими из которых мы работаем много лет подряд.
    • Мы проводим собственные исследования и тренинги, пишем статьи и книги, подтверждая экспертную позицию на рынке труда.

    Статьи по подбору персонала

    Получить подробную информацию можно по телефонам +7(863) 309-04-54 , +7(906) 424-00-66, электронная почта: info@a-five.ru
    Поделиться с друзьями