Подпишитесь на нашу рассылку

* поля обязательные для заполнения
*E-Mail:
Имя:
Фамилия:
Нажимая кнопку "Подписаться" вы выражаете свое согласие на обработку ваших персональных данных (имени, электронного адреса) для получения рассылки.

Новости

Международный Форум BIT-2019

21.01.2019
Международный Форум BIT-2019 «Бизнес и ИТ. Вокруг ЦОД. Вокруг Облака. Вокруг IoT. Вокруг IP» в Ростове-на-Дону.
читать

С Новым 2019 годом!

28.12.2018
Наши теплые пожелания друзьям, партнерам и коллегам!
читать
к списку

SALES ASSESSMENT

комплексная система оценки способности к продажам

Сейлз Ассессмент - продукт, позволяющий оценить выраженность у сотрудника необходимых в продажах компетенций. Разработан специально для сферы продаж, основан на сочетании методик и моделировании различных ситуаций.

В результате Вы сможете:

  • Выбрать из кандидатов того, который на самом деле способен продавать.
  • Понять, соответствуют ли Ваши менеджеры требованиям к должности и стратегии компании в продажах.
  • Узнать, какие именно компетенции Ваших менеджеров нуждаются в развитии, каков их потенциал.

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ*:

Профиль компетенций адаптируется под цели и задачи Заказчика.

Почему SALES ASSESSMENT?

  1. Достоверность. На настоящий момент Ассессмент Центр считается самым эффективным и достоверным методом при оценке специалистов, его диагностическая точность составляет до 90%, в том числе, за счет использования комплекса методик.

 

*Таблица из книги «Оценка персонала методом ассессмент-центра» Елены Барышниковой, со ссылкой на исследование Майкла Смита, Манчестерский Университет.  

  1. Обоснованность. Мы предлагаем использовать готовый перечень компетенций, основанный на базе разработок Лаборатории «Гуманитарные Технологии» и МГУ им. Ломоносова и результатах "Обзора требований к специалистам по продажам" Компании [А]5. Это именно те компетенции, которые необходимы менеджеру по продажам, они выверены в рамках исследования с использованием: очного интервью с менеджерами по продажам, сбора экспертных данных от представителей данной специальности, анализа литературы, посвященной диагностике успешности менеджеров по продажам.

Профиль компетенций универсален, подходит для диагностики компетенций специалистов по продажам из розничной и оптовой сферы.

  1. Адресность. В данном Ассессменте мы применяем специальные методики, максимально «заточенные» под тематику продаж, они разработаны для выявления именно способности к продажам и необходимых для этого компетенций.

  1. Экспертность. Среди наблюдателей-ассессоров – профессиональные менеджеры по продажам, руководители отделов продаж, бизнес-тренеры по продажам, обученные технологии Ассессмента, эксперты в оценке персонала.

  1. Комфорт. Все этапы работы отлажены, практически не требуют Вашего участия. Менеджерам нужно выделить всего 1 час на тест, 4 часа для работы в группе и 1 час на интервью, то есть, всего около 5 – 6 часов.

В какой форме Вы получите результаты?

Отчет по группе и по каждому участнику отдельно (индивидуальный).

Индивидуальный отчет основан на сравнении «идеального» профиля менеджера по продажам и «реального» профиля участника, содержит информацию о сильных сторонах и зонах роста каждого участника, предложения по индивидуальному развитию.

Групповой отчет содержит информацию об общих тенденциях в степени выраженности компетенций по группе, о рейтинге сотрудников внутри команды и общие рекомендации по развитию команды.

Как это выглядит?

Вы отправляете заявку на оценку, мы подписываем договор, запускаем проект. После утверждения профиля компетенций мы проводим оценку, анализируем информацию, готовим индивидуальные и общий групповой отчеты. Вы получаете результаты, мы даём обратную связь всем участникам и, при необходимости, готовим программу индивидуального и/или командного развития.    

Оптимальное количество участников Ассессмента – 6 – 12 человек.

Какое время займет оценка?

Все этапы работы отлажены, практически не требуют Вашего участия. Менеджерам нужно выделить всего 1 час на тест, 4 часа для работы в группе и 1 час на интервью, то есть, всего коло 5 – 6 часов.

Цена?

68 900 рублей, при участии до от 6-ти до 10-ти человек.

В цену входит: оценка участников, индивидуальные отчеты и общий отчет по группе с рекомендациями.

БОНУС

  1. Вы получаете готовый профиль компетенций менеджера по продажам, который в дальнейшем можно успешно встраивать в систему подбора, оценки и обучения персонала.
  2. При заказе услуги Sales Assessment Вы получите скидку в размере 10% на двухдневный обучающий курс*.

*Программа данного курса будет составлена по результатам Ассессмента с учетом индивидуальных «зон роста» Ваших менеджеров, что значительно повышает эффективность обучения. Стоимость обучающего курса без скидки – 70 000 рублей.

Будем рады сотрудничеству с Вами!

Посмотреть портфолио
к списку
Получить подробную информацию можно по телефонам +7(863) 309-04-54 , +7(906) 424-00-66, электронная почта: info@a-five.ru
Поделиться с друзьями