Вакансии

Подпишитесь на нашу рассылку

* поля обязательные для заполнения
*E-Mail:
Имя:
Фамилия:
Нажимая кнопку "Подписаться" вы выражаете свое согласие на обработку ваших персональных данных (имени, электронного адреса) для получения рассылки.

Статьи

Ассессмент центр сегодня

16.01.2018
Последние тенденции в оценке персонала со Всероссийского HR-форума, посвященного оценке персонала
читать

Страсть к работе: фокус на ценностях

21.12.2017
Сегодня руководители все чаще задаются вопросом, как добиться от сотрудников самостоятельности, ответственности, максимальной включенности и высокой производительности без постоянного стимулирования. 
читать

«Дао продаж»: сделайте клиента постоянным!

15.12.2017
Простой секрет успешных продаж.
читать
к списку

Тренинг "Как стать командой".

Тренинг "Как стать командой".

- Обновился коллектив?

- Сотрудники теряют веру в себя?

- В компании новички или целый новый отдел?

- Команде не хватает сплоченности, единства?

- Сопротивляются изменениями и в итоге страдает результат?

- Или компания претерпела организационные изменения?

Тогда Вам нужен тренинг "Как стать командой"

Тренинг состоит из игровых модулей и командного коучинга.

Проводится с демонстрацией видеороликов, с использованием активных упражнений, ролевых игр, групповой дискуссии, работы в командах и индивидуальной работы.

В результате:

  • работа команды становится более слаженной;
  • Члены команды вырабатывают групповые правила и законы;
  • Каждый понимает свою командную роль и вклад в общее дело;
  • Снижается количество конфликтов и споров;
  • Повышается уровень уверенности в своих силах;
  • Увеличивается творческая активность и вовлеченность в работу.

Содержание тренинга:

  •  Модель эффективной команды. Почему работе в команде нужно учиться?
  •  Отличия команды от группы.
  •  Критерии командного взаимодействия.
  •  Синергетический эффект. Когда 2 + 2 = 6?
  •  Этапы развития команды. Обязательный и бесконечный цикл.
  •  Тест на определение своей роли в команде.
  •  Сильные стороны и возможные области развития.
  •  Эффективная коммуникация.
  •  Правила подачи обратной связи.
  • Разработка командных ценностей и договоренностей.

Тренер и игротехник: Ирина Бабенкова - опыт работы с командами 8 лет.

Ирина является опытным тренером и разработчиком бизнес-игр. В ее программах скучной теории нет, но есть глубокое осознавание и инсайты, полученные на собственном опыте в безопасной игровой или тренинговой обстановке.

к списку ()
Поделиться с друзьями