Подпишитесь на нашу рассылку

* поля обязательные для заполнения
*E-Mail:
Имя:
Фамилия:
Нажимая кнопку "Подписаться" вы выражаете свое согласие на обработку ваших персональных данных (имени, электронного адреса) для получения рассылки.

Новости

Новый проект

06.03.2019
По разработке программы модернизации системы управления ресурсами предприятия 
читать

Международный Форум BIT-2019

21.01.2019
Международный Форум BIT-2019 «Бизнес и ИТ. Вокруг ЦОД. Вокруг Облака. Вокруг IoT. Вокруг IP» в Ростове-на-Дону.
читать

Статьи

Что происходит на тренинге «Как стать командой»?

Что происходит на тренинге «Как стать командой»? В программе серьезного тренинга по построению команды обязательно должна быть и «тяжелая артиллерия» из тренерского арсенала.  

Описывать или не описывать бизнес-процессы? Вот в чем вопрос

Описывать или не описывать бизнес-процессы? Вот в чем вопрос В условиях, когда бизнес среда не предсказуема и быстро меняется, бизнесу для повышения своей эффективности просто необходимо заниматься собственной внутренней оптимизацией. Что и способствует его дальнейшему развитию.

SALES ASSESSMENT - развитие рынка оценки персонала в России

SALES ASSESSMENT - развитие рынка оценки персонала в России Что такое Ассессмент Центр HR-специалисты знают достаточно давно. Ассессмент – это метод комплексной оценки компетенций, состоящий из различных методик - обычно это деловые игры, кейсы, интервью и тестирование. 

Бюджетирование - от идеи к технологии

Бюджетирование - от идеи к технологии Об инструменте продвижения к цели

Бюджетный контроль

Бюджетный контроль Как это происходит?

Для тех, кто ищет работу

Для тех, кто ищет работу Что, если вам звонит рекрутинговая компания?

Вход - выход

Вход - выход Как описывать бизнес-процессы?

Кому нужен Ассессмент?

Кому нужен Ассессмент? Используется ли сейчас оценка персонала в компаниях? На сколько этот вид работы с персоналом актуален сейчас?

Ассессмент центр сегодня

Ассессмент центр сегодня Последние тенденции в оценке персонала со Всероссийского HR-форума, посвященного оценке персонала

Мотивация сотрудников и ценности компании

Мотивация сотрудников и ценности компании Сегодня руководители все чаще задаются вопросом, как добиться от сотрудников самостоятельности, ответственности, максимальной включенности и высокой производительности без постоянного стимулирования. 

«Дао продаж»: сделайте клиента постоянным!

«Дао продаж»: сделайте клиента постоянным! Простой секрет успешных продаж.

Кто отвечает за прибыль?

Кто отвечает за прибыль? Как создается финансовая структура и какие задачи она позволяет решить?

Развиваемые и неразвиваемые компетенции

Развиваемые и неразвиваемые компетенции Развитием каких компетенций работодателям стоит заниматься, а каких нет?

Зачем нам консалтинг? Сами сделаем…

Зачем нам консалтинг? Сами сделаем… О том, что останавливает бизнес в критический момент обращаться к консультантам

Кабинетный тимбилдинг

Кабинетный тимбилдинг Что делать, если погода не позволяет проводить корпоративное мероприятие на природе
Получить подробную информацию можно по телефонам +7(863) 309-04-54 , +7(906) 424-00-66, электронная почта: info@a-five.ru
Поделиться с друзьями