Подпишитесь на нашу рассылку

* поля обязательные для заполнения
*E-Mail:
Имя:
Фамилия:
Нажимая кнопку "Подписаться" вы выражаете свое согласие на обработку ваших персональных данных (имени, электронного адреса) для получения рассылки.

Новости

Международный Форум BIT-2019

21.01.2019
Международный Форум BIT-2019 «Бизнес и ИТ. Вокруг ЦОД. Вокруг Облака. Вокруг IoT. Вокруг IP» в Ростове-на-Дону.
читать

С Новым 2019 годом!

28.12.2018
Наши теплые пожелания друзьям, партнерам и коллегам!
читать

Статьи

Это не стратегическая сессия

Это не стратегическая сессия На этот раз уделим внимание общему и разнице между тренингом, командообразованием и стратегичсекой сессией. 

Методы калькуляции себестоимости продукции

Методы калькуляции себестоимости продукции Для того, чтобы эффективно управлять ценообразованием, необходимо понимать, каким образом распределяются затраты на вашем предприятии.

Когда проводить стратегические сессии

Когда проводить стратегические сессии Давайте рассмотрим несколько вариантов, при которых руководство прибегает к такой форме работы, как стратегическая сессия.

Лучший помощник для оценки компетенций в продажах

Лучший помощник для оценки компетенций в продажах Методика, которая помогает проводить оценку менеджеров по продажам быстро, эффективно и объективно 

7 неудобных вопросов вашей "команде"

7 неудобных вопросов вашей Задайте себе несколько вопросов и, ответив на них, вы сможете проверить «командность» ваших отделов, департаментов или бизнеса в целом.

Мифы о командной работе

Мифы о командной работе Какие мифы существуют о командной работе и построении команды? 

Организационная диагностика

Организационная диагностика Что такое организационая диагностика? Зачем она нужна? Кому? Когда применяется?

Качество услуг. Как проверить?

Качество услуг. Как проверить? Любой руководитель понимает значение качества услуг в конкурентной борьбе за клиента. И старается создать в своей компании высокий уровень сервиса, внедрить стандарты обслуживания и контролировать их соблюдение. Двигаться к этим целям можно разными способами.

Что может упростить подбор персонала?

Что может упростить подбор персонала? Несколько факторов, которые помогают рекрутеру быть более эффективным и облегчают его работу. 

Кадровый аудит - диагностика состава персонала

Кадровый аудит - диагностика состава персонала Что это такое и зачем он нужен?

12 фактов о бизнес-процессах?

12 фактов о бизнес-процессах? Какие выгоды получает компания, инвестируя в повышение внутренней функциональности и совершенствование своей работы изнутри?

По какой схеме управлять бизнесом?

По какой схеме управлять бизнесом? Какое значение имеет схема управления компанией и стоит ли ее менять

Важные моменты использования результатов оценки персонала.

Важные моменты использования результатов оценки персонала. Что делать с полученными результатами оценки? Какие ошибки допускают при работе с результатами? 

Новые требования к компетенциям руководителя

Новые требования к компетенциям руководителя Что изменилось в требованиях к современному руководителю?

Схемы бизнес-процессов. Какую выбрать?

Схемы бизнес-процессов. Какую выбрать? В каких случаях и какой способ для описания бизнес-процессов лучше.

Нужно ли верить в свой товар?

Нужно ли верить в свой товар? Какое значение имеет вера в тот товар, который продает менеджер?

Основные вехи качественного обучения менеджеров по продажам.

Основные вехи качественного обучения менеджеров по продажам. Чему бизнес-тренеры стали уделять больше времени в своих учебных программах

Что происходит на тренинге «Как стать командой»?

Что происходит на тренинге «Как стать командой»? В программе серьезного тренинга по построению команды обязательно должна быть и «тяжелая артиллерия» из тренерского арсенала.  

Описывать или не описывать бизнес-процессы? Вот в чем вопрос

Описывать или не описывать бизнес-процессы? Вот в чем вопрос В условиях, когда бизнес среда не предсказуема и быстро меняется, бизнесу для повышения своей эффективности просто необходимо заниматься собственной внутренней оптимизацией. Что и способствует его дальнейшему развитию.

SALES ASSESSMENT - развитие рынка оценки персонала в России

SALES ASSESSMENT - развитие рынка оценки персонала в России Что такое Ассессмент Центр HR-специалисты знают достаточно давно. Ассессмент – это метод комплексной оценки компетенций, состоящий из различных методик - обычно это деловые игры, кейсы, интервью и тестирование. 
Получить подробную информацию можно по телефонам +7(863) 309-04-54 , +7(906) 424-00-66, электронная почта: info@a-five.ru
Поделиться с друзьями