Обзор заработных плат руководителей и специалистов в области продаж, маркетинга, транспортной и складской логистики и закупок в Ростове-на-Дону '12
Обзор заработных плат руководителей и специалистов в области продаж, маркетинга,
транспортной и складской логистики и закупок
в Ростове-на-Дону - январь 2012 года.
|
Должность
|
Зарплата min (руб.) |
Зарплата max (руб.) |
Средняя зарплата
|
|
ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА |
|||
|
Руководитель отдела маркетинга |
30000 |
45000 |
35500 |
|
Специалист отдела маркетинга |
15000 |
45000 |
24500 |
|
ТРАНСПОРТНАЯ И СКЛАДСКАЯ ЛОГИСТИКА |
|||
|
Начальник транспортного отдела |
25000 |
50000 |
38500 |
|
Начальник службы логистики |
25000 |
50000 |
40100 |
|
Ведущий специалист по логистике |
20000 |
35000 |
27000 |
|
ОТДЕЛ ПРОДАЖ |
|||
|
Начальник отдела продаж |
40000 |
112000 |
62700 |
|
Специалист по сопровождению продаж |
30000 |
50000 |
37000 |
|
ОТДЕЛ ЗАКУПОК |
|||
|
Начальник службы закупок |
20000 |
50000 |
35000 |
|
Ведущий специалист по закупкам |
15000 |
60000 |
30800 |
|
Специалист по закупкам |
17000 |
27000 |
22000 |
Уровень дохода руководителей любых сфер деятельности зависит от доходности всей компании в целом. Это связано как с прямой ответственностью за принятие стратегических решений, так и с наличием большого штата сотрудников в подчинении.
Максимально большие заработные платы предлагаются руководителям в сфере продаж, так как на их финансовую мотивацию влияет в большей степени уровень дохода компании. Премиальная часть в этой сфере зачастую в разы больше по сравнению с гарантированным окладом.
Примерно на одном уровне средние доходы руководителей отделов закупок, транспортной и складской логистики – от 35000 до 40000 руб. Объясняется это тем, что данные отделы напрямую не влияют на финансовый успех компании, они обеспечивают стабильность и устойчивость бизнеса в условиях конкуренции. Их совокупный ежемесячный доход составляет в большей степени гарантированный оклад и премиальную часть, которая отражает степень эффективности отдела и сложность осуществленных задач.
Отделы маркетинга показывают небольшой разброс в заработных платах руководителей и значительный – среди специалистов, так как функционал таких сотрудников зачастую различный: от узкоспециальных задач небольшого объема, так и комплексного продвижения бренда компании с объемным, многозадачным функционалом.