О компании Подбор и оценка персонала Обучение и командообразование Карьерное консультирование Кадровый консалтинг Маркетинг
Бесплатные сервисыИсследования рынковСценарии корпоративовОбзоры рынка заработных платНовости отраслиРекомендуемые поставщики Подбор персонала Оценка персонала Внешний ресечер Тестирование персонала

16.02.2012

Центр развития бизнеса [А]5  и Центр развития карьеры ЮФУ объявляют конкурс

на разработку brand-book

для Центра развития личности!

10.02.2012
Объявлен набор в группу для школьников «До 12 и старше»

Какое ЕГЭ выбрать? В какой вуз подавать документы? Как не ошибиться и выбрать профессию, которая будет приносить доход и самореализацию? Эти вопросы становятся актуальными для детей уже с 12 лет. Ответы на эти вопросы можно найти в нашей программе «До 12 и старше».
08.02.2012
Менеджер по развитию сети (Ростов-на-Дону)
Зарплата: по договоренности руб.
08.02.2012
Менеджер по работе с клиентами (Ростов-на-Дону)
Зарплата: от 15000 руб.

ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ  
Обучение менеджеров по продажам. Тренинги по эффективным продажам.
 Объявляем очередной набор в группу. Начало занятий с 4 февраля 2012 г.
читать
"ТРЕНИНГ ДЛЯ НЕ ТРЕНЕРОВ"

 Открыта регистрация на открытый тренинг 10-11 февраля 2012 года.


читать

Обзоры рынка заработных плат

Центр Развития Бизнеса [А]5 предлагает своим партнёрам и гостям сайта воспользоваться новым бесплатным сервисом — мониторинг рынка заработных плат.

Обзор заработных плат и компенсационных пакетов – это исследование уровней заработных плат и состава компенсационных пакетов для определенных должностей. Правильное применение обзора способствует привлечению высококвалифицированных специалистов, снижению текучести кадров и ведет к росту конкурентоспособности компании на рынке труда.

Обзор заработных плат является надежным источником информации о динамики развития современного рынка труда.

Цели использования обзора:

  • Сравнение уровней оплаты сотрудников в вашей компании с уровнем оплаты таких специалистов на рынке труда, по отрасли в целом;

  • Формирование оптимальных компенсационных пакетов;

  • Составление ежегодного бюджета компании;

  • Определение приоритетов при разработке политики управления персоналом.

Источники данных для составления Обзоров заработных плат и компенсационных пакетов:

  • Информация, предоставляемая компаниями – участниками исследования в ходе проведения анкетирования;

  • Открытые данные, публикуемые в прессе или Интернете;

  • Информация о заработных платах и компенсационных пакетах, содержащаяся в базах данных агентства.


Мы ежемесячно публикуем обзоры заработных плат специалистов из различных секторов: финансового, производственного, торгового и т.п.


Уже сейчас Вы можете ознакомиться со следующими обзорами: