Подбор персонала
Подбор персонала в Ростове-на-Дону - это та задача, с которой специалисты нашей компаний справляются на самом высоком уровне. В Ростове многие реализуют поиск и подбор персонала, но качественно данную услугу предоставляют лишь единицы.
На сегодняшний день, Центр Развития Бизнеса [А]5 занимает лидирующие позиции на рынке рекрутинговых услуг, наша специализация - поиск и подбор инженерно-технических специалистов, менеджеров высшего и среднего звена, и финансовых специалистов:
-
Подбор персонала в сфере производства;
-
Подбор персонала в сфере строительства;
-
Подбор персонала в сфере продаж (технические группы товаров);
-
Подбор персонала в сфере IT и телекоммуникаций.
Для работодателей наша компания предлагает следующие продукты:
-
Подбор специалиста — данная технология позволит Вам найти специалиста с необходимым опытом и уровнем квалификации, руководителя, ТОР – менеджера для производственного, строительного, промышленного или торгового предприятия.
-
Комплексный подбор — комплектование штата нового предприятия, филиала, подразделения, отдела.
-
Оценка персонала — оценка при подборе, оценка с целью выявления потребности в обучении персонала, оценка при принятии управленческих решений, оценка с целью оптимизации персонала.
-
Обучение персонала — тренинги эффективных коммуникаций, тренинги продаж, тренинги развития управленческих и организационных навыков, тренинги по тайм-менеджменту, гостеприимству и другим.
-
Кадровый консалтинг — постановка системы подбора, обучения, мотивации и оценки персонала в компании, кадровый аудит, HR-брендинг, разработка программ социально-ответственного бизнеса.
Как мы работаем:
-
Для понимания задачи консультантом проводится «Экспертиза вакансии» – совместно с Вами формулируются четкие требования к кандидатам и условия найма. Учитываются не просто формальные требования (пол, возраст, образование, должностные обязанности), но особое внимание уделяется личностно–деловым качествам кандидата (профессиональным компетенциям), которые необходимы для решения конкретных функциональных задач и общего соответствия корпоративным особенностям Вашей компании.
-
Юридическое оформление нашего сотрудничества в направлении Подбор персонала - подписывается договор о наших взаимных обязательствах и утвержденная заявка на подбор специалиста.
-
Согласно Договору на подбор специалиста, мы предоставляем 3-5 кандидатов, соответствующих Вашим ожиданиям с обязательной проверкой рекомендаций.
-
В течение испытательного срока действуют наши гарантийные обязательства на услугу Подбор персонала. В течение этого времени Вы вправе потребовать однократную замену подобранного специалиста.
-
Оплата за наши услуги производится по факту выхода кандидата на работу в течение 3-х банковских дней и составляет 12-15% от совокупного годового дохода специалиста.
Направление Подбор персонала Компании существует в Ростове с 2001 года. За это время успешно реализованы проекты:
-
подбор персонала для агропромышленной отрасли (генеральные директора, технические директора, главные инженеры, начальники цехов, технологи, специалисты химической лаборатории т.д.);
-
подбор сотрудников для радиоэлектронных производств (начальники производства, инженеры-разработчики, инженеры-электронщики, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи и др.);
-
поиск и подбор персонала для машиностроения (инженеры-конструкторы, технологи, руководители и специалисты службы главного инженера, главного энергетика, главного механика, электромеханики, механики, инженеры КИПиА, операторы производственных линий, слесари-ремонтники и др. сотрудники);
-
поиск и подбор кадров для сферы строительства (директора по строительству, ГИПы, главные инженеры по строительству, менеджеры проектов, архитекторы, специалисты по техническому надзору, инженеры-проектировщики систем отопления, водоснабжения, кондиционирования и т.д., электромантажники и другие категории работников);
-
подбор сотрудников для сферы эксплуатации зданий (руководитель службы эксплуатации, главный инженер, главный энергетик, главный механик, инженер-электромеханик, инженер-механик, инженер по слаботочным системам и автоматике, техник и др.);
-
административный и офисный персонал (юрист, главный бухгалтер, бухгалтер, маркетолог, менеджер по продажам, секретарь, помощник руководителя, экономист, аналитик, переводчик и др.)
Для подбора необходимых специалистов мы используем широкий спектр технологий и методов: Executive Search, Head hunting, рекомендации специалистов в данной области, публикации объявлений в СМИ и Internet. Мы имеем опыт поиска и подбора персонала не только в Ростове, по ЮФО, но и в других регионах, ближнем зарубежье.
Скачать договор на подбор персонала.
Скачать заявку на подбор персонала.
Получить более подробную информацию Вы можете обратившись к Наталье Долматовой - Руководителю направление Подбора и Оценки персонала. Контакный телефон в Ростове-на-Дону: 8 (863) 200-99-43, электронная почта: dolmatova.natalya@gmail.com.