Подпишитесь на нашу рассылку

* поля обязательные для заполнения
*E-Mail:
Имя:
Фамилия:
Нажимая кнопку "Подписаться" вы выражаете свое согласие на обработку ваших персональных данных (имени, электронного адреса) для получения рассылки.

Новости

Бизнес глазами инвестора. К кому придет инвестор?

06.07.2017
Управляющий партнер Компании [A]5 выступила на конференции, посвященной привлечению инвестиций в бизнес.
читать

Развивать своих сотрудников - это залог успеха любой компании.

06.07.2017
Тренинг управленческих навыков в сети аптек "Будь здоров" и "Ригла"
читать

Подбор персонала

Наша специализация – это подбор:

  • руководителей высшего и среднего звена
  • инженерно-технических специалистов
  • HR — специалистов
  • финансовых специалистов
  • административный персонал

для

  • производства
  • строительства
  • сферы продаж

При подборе мы используем:

  • Разные технологии поиска, в зависимости от задачи: Executive Search, Head hunting, рекомендации специалистов в данной области, публикации объявлений в СМИ и Internet.
  • Различные методы оценки: критериальное, ситуационное и другие виды интервью, тестирование, сбор рекомендаций.

Наши сильные стороны:

  • 15 лет мы успешно подбираем сотрудников, в том числе, самых редких и узкоспециализированных, для ведущих российских и зарубежных компаний.
  • Подбор персонала для нас – это отработанный бизнес-процесс, мы с уверенностью даем гарантии в течение испытательного срока специалиста.
  • Наши консультанты имеют широкую квалификацию за счет системы внутреннего обучения и участия в консалтинговых проектах Компании.
  • Вас ждет индивидуальный подход: входящая экспертиза вакансий, сопутствующее HR-консультирование, программы лояльности.
  • Наш опыт и практика в оценке персонала позволяет с высокой точностью отбирать кандидатов с необходимым набором компетенций.
  • Положительные отзывы от наших партнеров, со многими из которых мы работаем много лет подряд.
  • Мы проводим собственные исследования и тренинги, пишем статьи и книги, подтверждая экспертную позицию на рынке труда.

Как мы работаем:

1.   Для понимания задачи консультантом проводится «Экспертиза вакансии» – совместно с Вами формулируются четкие требования к кандидатам и условия найма. Учитываются не просто формальные требования (пол, возраст, образование, должностные обязанности), но особое внимание уделяется личностно–деловым качествам кандидата (профессиональным компетенциям), которые необходимы для решения конкретных функциональных задач и общего соответствия корпоративным особенностям Вашей компании.

2.  Юридическое оформление нашего сотрудничества в направлении Подбор персонала  - подписывается договор о наших взаимных обязательствах и утвержденная заявка на подбор специалиста.

3.   Согласно Договору на подбор специалиста, мы предоставляем 3-5 кандидатов, соответствующих Вашим ожиданиям с обязательной проверкой рекомендаций.

4.   В течение испытательного срока действуют наши гарантийные обязательства на услугу Подбор персонала. В течение этого времени Вы вправе потребовать однократную замену подобранного специалиста.

5.   Оплата за наши услуги производится по факту выхода кандидата на работу в течение 3-х банковских дней и составляет 12-15% от совокупного годового дохода специалиста.

Мы имеем опыт поиска и подбора персонала не только в Ростове, по ЮФО, но и в других регионах, ближнем зарубежье.

Направление Подбор персонала Компании существует в Ростове с 2001 года. За это время успешно реализованы проекты:

  • подбор персонала для агропромышленной отрасли (генеральные директора, технические директора, главные инженеры, начальники цехов, технологи, специалисты химической лаборатории т.д.);
  • подбор сотрудников для радиоэлектронных производств (начальники производства, инженеры-разработчики, инженеры-электронщики, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи и др.);
  • поиск и подбор персонала для машиностроения (инженеры-конструкторы, технологи, руководители и специалисты службы главного инженера, главного энергетика, главного механика, электромеханики, механики, инженеры КИПиА и др. сотрудники);
  • поиск и подбор кадров для сферы строительства (директора по строительству, ГИПы, главные инженеры по строительству, менеджеры проектов, архитекторы, специалисты по техническому надзору, инженеры-проектировщики систем отопления, водоснабжения, кондиционирования и т.д.);
  • подбор сотрудников для сферы эксплуатации зданий (руководитель службы эксплуатации, главный инженер, главный энергетик, главный механик, инженер-электромеханик, инженер-механик, инженер по слаботочным системам и автоматике, техник и др.);
  • административный и офисный персонал (юристы, главные бухгалтеры, бухгалтеры, маркетологи, менеджеры по продажам, секретари, помощники руководителя, экономисты, аналитики, переводчики и др.)
Получить подробную информацию можно по телефонам +7(863) 309-04-54, +7(906) 424-00-66, электронная почта: info@a-five.ru
Поделиться с друзьями