О компании Подбор и оценка персонала Обучение и командообразование Карьерное консультирование Кадровый консалтинг Маркетинг
Тренинги, Ростов-на-Дону- График открытых тренингов- Тренинги по продажам- Обучение для руководителей- Обучение в сфере работы с персоналом- Обучение инструментам повышения личной эффективности- Обучение для молодых специалистов Командообразование Корпоративные мероприятия Интеллектуальный туризм Мастер-классы Резюме тренеров Новогодние корпоративы Школа управленца

12.05.2012
Тренинги в сфере HR

Центр развития бизнеса [А]5 продолжает регистрацию участников на тренинги для HR-специалистов:

-   «Подбор персонала: находим лучших, выбираем подходящих»

-   «Проведение интервью при подборе персонала»

-   «Тренинг для не тренеров»

03.05.2012

Детские тренинги: профориентация, тимбилдинг, лидерство и не только!

Есть потребность сделать класс более сплоченным и доброжелательным? Родители хотят, чтобы дети с удовольствием шли в школу, где они будут встречать своих друзей, а не соперников? Или Вашему классу хочется весело отдохнуть, но, не просто расслабляясь, а еще и приобретая важные навыки коммуникаций, лидерства, командной работы? Тогда увлекательнейшее предложение «Вслед за Гарри Поттером» – для Вас!

ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ  
Обучение менеджеров по продажам. Тренинги по эффективным продажам.
 Объявляем очередной набор в группу.
читать
"ТРЕНИНГ ДЛЯ НЕ ТРЕНЕРОВ"

 Открыта регистрация на открытый тренинг апрель 2012 года.


читать

ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ

к списку

ТРЕНИНГ-ПРОЕКТ «ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ».

Реализация: 4 недели (занятия по субботам).
Объем: 16 часов (4 занятия по 4 часа)
Участники: менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, торговые представители, работающие в различных сферах бизнеса.
«ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ» – это проект для тех, кто:
•  Хочет стать профессионалом в продажах;
•  Готов учиться, чтобы стать профессионалом;
•  Хочет работать и зарабатывать;
•  Открыт всему новому и прогрессивному.

Мы предлагаем:
•  Системный подход к обучению продажам: теория + практика;
•  Работу с профессиональным бизнес-тренером;
•  Подробную практическую проработку всех этапов продаж;

Работодателям программа дает следующие возможности:
•  Обучение начинающих сотрудников навыкам эффективных продаж;
 Развитие навыков и систематизация опыта работающих сотрудников;
•  Экономия бюджета на тренинги для персонала за счет доступной стоимости программы;
•  Повышение мотивации персонала за счет вложения средств в его развитие;
•  По итогами программы возможность за оптимальный бюджет сформировать команду обученных, подготовленных молодых и амбициозных специалистов в области продаж или дополнить таковыми уже имеющийся коллектив

Цели обучения:
•  Получение участниками новых и систематизация имеющихся знаний о структуре, последовательности и содержании этапов эффективных активных продаж.
•  Формирование у участников широкого и четкого инструментария для успешной реализации каждого этапа активных продаж — отработка эффективных техник работы, усвоение участниками принципов их применения (в какой ситуации, как именно использовать) и обоснование важности их использования.
•  Передача и отработка участниками эффективного алгоритма работы в активных продажах.
•  Формирование у участников понимания важности системного подхода к продажам, а также важности соблюдения полученного алгоритма работы.
•  Актуализация и/или формирование у участников представления об их возможностях в части влияния на результат активных продаж. Осознание участниками собственных сильных сторон и возможностях для их более активного задействования в работе. Выделение участниками собственных зон роста в активных продажах и алгоритма развития в выделенных направлениях.
•  Формирование у участников установок на занятие проактивной позиции в продажах, отработка навыков и инструментов управления процессом продажи и получения запланированного результата.


Программа тренинга:

Этап 1. Подготовка к процессу продажи: целеполагание, планирование, эмоциональный настрой;
Самодиагностика. Анализ качеств, знаний и навыков, необходимых для успешной работы менеджера по продажам инженерной продукции на рынке В2В; осознание участниками собственных сильных сторон и зон роста;
Этап 2. Установление контакта с клиентом: вербальные и не вербальные техники, эффективный алгоритм и техники телефонных переговоров, речевые модули;
Этап 3. Выявление потребностей клиента: как «разговорить» клиента, как понять, что предложить сразу, что приберечь в качестве «финальных козырей»; инструменты выявления потребностей;
Этап 4. Презентация товаров, услуг, выгод и преимуществ работы с Компанией; Техника «свойства — выгоды»;
Этап 5. Работа с возражениями клиента: виды возражений, техники обработки и преодоления возражений; Отработка приемов влияния и убеждения;
Этап 6. Завершение продажи;
Этап 7. Допродажи и пролонгация партнерских отношений с клиентом;
Корпоративные инструменты повышения эффективности продаж: корпоративная книга сценариев продаж, CRM-системы, маркетинговые инструменты. План индивидуального развития менеджера как инструмент повышения его эффективности в продажах.

Структура тренинга: 30% теоретическая часть, 70% - практическая отработка навыков.
!Тренинг является авторской разработкой Центра Развития Бизнеса [А]5!

По итогам занятий участники получают СЕРТИФИКАТ.

Начало обучения в очередной группе — смотрите в "Графике открытых тренингов".

В стоимость тренинга входят: раздаточные материалы, кофе-брейки.

 

Актуальную стоимость и дату проведения уточняйте по тел. 8 (863) 200-99-43


Контакты: 8 (863) 200-99-43, 246-72-14, 8-906-424-00-66, почте: trening@a-five.ru.
Руководитель направления Обучения и Командообразования - Ольга Максименко, менеджер проектов - Ирина Бабенкова.

к списку