Кадровый аудит
Кадровый аудит — аудит персонала, является одной из ключевых услуг в рамках кадрового и управленческого консалтинга. Организация проверки службы работы с персоналом Компании, оценка соответствия должностей, выполняемых функций, анализ работы служб подбора, развития и обучения персонала, соответствие общей стратегии управления Компании, работа с кадровым резервом и развитие персонала, анализ текучести кадров, мотивация и стимулирование труда, оценка обучения и мотивации персонала, кадровый менеджмент и планирование персонала.
|
|
Содержание услуги |
Результат |
|
1. |
Анализ деятельности подразделения. |
Экспертная оценка деятельности подразделения. Рекомендации по ее оптимизации. |
|
2. |
Анализ и разработка должностных инструкций сотрудников. |
Готовая к использованию должностная инструкция для каждой должности. |
|
3. |
Анализ функций сотрудника. |
Экспертная оценка функций сотрудника. Рекомендации по оптимизации. |
|
4. |
Оценка возможности выведения услуги на аутсорсинг. |
Заключение по возможности и целесообразности выведения фукций на аутсорсинг. |
|
5. |
Оценка эффективности деятельности сотрудника (оценка соответствия занимаемой должности). |
Экспертное заключение по результатам проведенной оценки относительно соответствия сотрудника занимаемой должности. |
Получить более подробную информацию о перечисленных услугах Вы можете по телефону (863) 200-99-43, либо по почте info@a-five.ru.