Подпишитесь на нашу рассылку

* поля обязательные для заполнения
*E-Mail:
Имя:
Фамилия:
Нажимая кнопку "Подписаться" вы выражаете свое согласие на обработку ваших персональных данных (имени, электронного адреса) для получения рассылки.

Новости

Бизнес глазами инвестора. К кому придет инвестор?

06.07.2017
Управляющий партнер Компании [A]5 выступила на конференции, посвященной привлечению инвестиций в бизнес.
читать

Развивать своих сотрудников - это залог успеха любой компании.

06.07.2017
Тренинг управленческих навыков в сети аптек "Будь здоров" и "Ригла"
читать

Статьи

4 шага к порядку в бизнесе.

Что делать с организацией работы, если ваш бизнес растет и расширяется?

Что за зверь – организационная (стратегическая) сессия и зачем она нужна руководителю?

О стратегической сессии и ее особенностях для Вашего успеха.

Пять чудес командообразования

Чего ожидать от командообразования?

Как повысить управляемость бизнеса через развитие компетенций руководителей?

Сейчас много спрашивают о том, как ставить сотрудникам задачи, чтобы они выполнялись...

Нематериальная мотивация сотрудников

«Шабашка» или нематериальная мотивация без особых затрат?

Зачем компании бюджет расходов на персонал?

А у вас есть бюджет расходов на персонал?

Бюджетирование, как управленческая технология

 Бюджет только для «больших»? Возможно ли бюджетирование деятельности малого бизнеса?

[А]5 ПРАКТИКА. КЕЙС "ОКНО В ЕВРОПУ"

Об опыте проведения бизнес-консультантами [А]5 рабочей группы для команды производства Завода изделий из ПВХ

С БОЛЬНОЙ ГОЛОВЫ НА ЗДОРОВУЮ

Почему иногда тренинги по командообразованию не дают результат?   

Новогоднее корпоративное мероприятие

  Как сделать так, чтобы корпоратив не превратился в пьянку?

Команда против кризиса

Универсальный инструмент работы в нестабильных условиях

Полный порядок. Как сделать так, чтобы бизнес работал на Вас, а не Вы на бизнес.

Хотите узнать как сделать так, чтобы бизнес работал на Вас а не Вы на бизнес?

9 советов по организации тимбилдинга от экспертов

На что обратить внимание при организации и проведении тимбилдинга?Как провести командообразование своими силами?

Антикризисное обучение персонала

 Обучение персонала в кризис — быть или не быть?

"Трезвый взгляд со стороны". Что такое организационная диагностика?

Что такое организационный консалтинг? И с чего он начинается? Как к нему относится оргдиагностика?Начать консалтинг без диагностики – все равно что назначить лечение, не направив пациента на анализы.

«Продажи падают, продажники ноют? Самое время перестроить работу отдела продаж!»

Ежедневно руководители отделов продаж сталкиваются с вопросами как организовать работу менеджеров по продажам? Как котролировать работу торговых представителей? Как повысить эффективность работы сотрудников отдела продаж?  Ответы на эти и другие вопросы читайте в статье Анны Новач «Продажи падают, продажники ноют? Самое время перестроить работу отдела продаж!»  

Кому и для чего нужен Обзор заработных плат...

 Исходя из ситуации на рынках труда, информации о конкурентах, организации определяют: сколько платить своим сотрудникам...

Страсти по Депардье или Супер Кандидат 2013

 В России всегда любили иностранцев. Особенно известных. Особенно знаменитых. Еще Петр Первый, праотец российского рекрутинга, приглашал на работу именитых заморских гостей, и они жили в России, трудились и создавали шедевры на века. Правда, иностранцы знали, что их приглашают не просто пожить, а на работу. Правда, они были помоложе, в расцвете лет и творческих сил…

Ищу работу. Поиск работы. Работа в Ростове-на-Дону

   Работа в Ростове - удача или эффективный поиск? Ищите работу, но современные рыночные условия привели к минимальному числу вакансий? Вакансии в Ростове-на-Дону практически не обновляются или кажутся Вам не интересными? Кадровые и рекрутинговые агентства города не находят подходящих предложений? Цикл статей удача или эффективный поиск создан специально для Вас.

Качество выше цены

Для любого собственника, руководителя производства и управленца высшего уровня актуальна тема повышения качества работы компании. Качества не просто продукции - это тоже, но уже косвенно - а качества всех последовательных работ в организации.
Поделиться с друзьями